Talento Humano

Pruebas de confiabilidad

Este servicio consiste en realizar pruebas utilizando la técnica poligráfica. Esta técnica se encarga de detectar reacciones psico-fisiológicas de una persona, para determinar si responde con veracidad a una pregunta, su objetivo es detectar el engaño.

Nuestras fortalezas:

  • Contamos con personal certificado con más de 18 años de experiencia en la realización de diferentes tipos de pruebas poligráficas.
  • Contamos con la más alta tecnología en equipo poligráfico, trabajando con el “Polígrafo Computarizado LX5000”, de la marca LAFAYETTE INSTRUMENTS, lo último en el mercado.
  • Utilizamos técnicas validadas según el tipo de prueba:
    • Para exámenes Específicos: técnica Zona Comparación UTHA.
    • Para exámenes de Pre empleo y Confiabilidad: Examen de Investigación de Mentira Dirigida (DLST).
  • Nuestros procesos y técnicas tienen el respaldo de investigaciones científicas, y de asociaciones internacionales que velan por la poligrafía
  • Ubicación accesible

Garantizamos:

  • Resultados confiables.
  • Rapidez de respuesta, por teléfono o correo electrónico (solo a la persona autorizada).
  • Reporte por escrito contra entrega de factura.
  • Confidencialidad y responsabilidad.
  • Un ambiente confortable.

Tipos de pruebas que realizamos:

A. Pre empleo

Se utiliza para conocer la confiabilidad, honestidad y la lealtad de un candidato de nuevo ingreso, evaluando los siguientes aspectos:

  • Antecedentes laborales, penales, y delictivos
  • Consumo de drogas ilegales y bebidas alcohólicas en exceso u horas de trabajo
  • Motivo reales de su retiro en empleos anteriores

B. Confiabilidad o de rutina

Se utiliza para garantizar la confiabilidad de los empleados, y que no sean vulneradas las áreas sensibles de las empresas, evaluando los siguientes aspectos:

  • Hurtos, fraudes, malversaciones y más en la empresa
  • Si las funciones las hacen apegado a las políticas de la empresa
  • Confidencialidad en el manejo de la información y documentos
  • Participación en actividades delictivas o delincuencia organizada
  • Inconformidad o problemas con jefes o compañeros de trabajo

C. Específica

Este tipo de prueba se utiliza para conocer el involucramiento de una persona en fraudes, uso inadecuado de información, robos, faltante de mercadería y hechos similares. 

Los resultados de las pruebas se envían por correo electrónico en formato PDF, de ser posible el mismo día.

Abrir chat
💬 ¿Necesitas ayuda?
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?